Analista de Gestão de Pessoas e Cultura

Buscamos uma pessoa que queira atuar de forma na área de Gestão de Pessoas, apoiando iniciativas de estrutura organizacional, remuneração, clima, relações trabalhistas, indicadores e políticas de pessoas.

Funções:

• Conduzir os processos de Estrutura Organizacional, incluindo movimentações internas, atualização do organograma, descrições de cargos e manutenção do sistema de gestão das áreas;
• Apoiar a implementação e atualização das Políticas e Diretrizes de Gestão de Pessoas e Cultura, assegurando conformidade com as diretrizes institucionais;
• Monitorar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, elaborando informações que apoiem a tomada de decisão e a evolução dos processos;
• Planejar, executar e acompanhar ações para promover o Clima Organizacional e engajamento;
• Assegurar os processos de remuneração fixa, remuneração variável e de Benefícios conforme diretriz institucionais e práticas de mercado;
• Garantir os processos de Relações Sindicais e Trabalhistas, assegurando conformidade com acordos, convenções coletivas e legislação vigente;
• Contribuir para o desenvolvimento, padronização e melhoria contínua dos processos, políticas e projetos de Gestão de Pessoas.

Requisitos:

• Conhecimentos em plataformas digitais;
• Experiência de atuação na área;
• Experiência em remuneração e estrutura organizacional;
• Vivência em ações de clima organizacional e programas de reconhecimento, engajamento;
• Experiência em indicadores de gestão de pessoas;
• Excel Avançado;
• Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou afins.

Horário:

8:30h às 12h // 13:30h às 18h